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        實驗室人員管理及培訓制度

        放大字體  縮小字體 發布日期:2024-04-17
        核心提示: 1.人員管理制度1.1 實驗室人員應嚴格執行上述的規章制度。1.2 實驗室人員應嚴格按照技術標準、試驗操作規程及合同要求進行
         1.人員管理制度

        1.1 實驗室人員應嚴格執行上述的規章制度。
        1.2 實驗室人員應嚴格按照技術標準、試驗操作規程及合同要求進行檢驗和試驗,認真完成實驗室下達的試驗檢測任務。
        1.3 實驗室人員應做好試驗檢測前的準備工作,正確取樣、分樣和備料,核對儀器、設備量值和運轉情況,環境條件是否符合試驗檢測條件的要求。
        1.4 實驗室人員應嚴格按照技術要求,實事求是地填寫試驗檢測原始記錄,按標準要求正確處理檢測數據。對不符合質量要求的原材料、工序要及時將檢測報告送達相關部門,由相關部門進行處置。
        1.5 實驗室人員應對出具的試驗記錄、報告的正確性負責,試驗狀態標識清晰,做到數據準確、規范,并按規定程序上報。
        1.6 實驗室人員應嚴格按操作規程使用儀器設備,做到事前有檢查,事后有維護、清理、加油、加罩等,及時填寫儀器使用記錄。
        1.7 實驗室人員應嚴格執行安全管理制度,做到文明檢驗,離開崗位時檢查水電源,防止事故發生,正確處理廢液、廢水及固體廢棄物。
        1.8 實驗室人員應認真鉆研業務,努力學習新標準、新技術、新的檢測方法,提高試驗檢測水平。

        2.人員培訓制度 

        2.1 凡新進入實驗室中的工作人員,應首先在實驗室經理或主管的指導下進行培訓。
        2.2 新進入實驗室中的工作人員,應由專人帶領進行專業技能培訓,在培訓一段時間后應進行小結并由帶教人員評定培訓結果(小結及評定應存檔),在完成培訓,取得培訓證書后,該人員方可獨立進行檢驗分析工作,方可獨立出具分析報告。
        2.3 實驗室每生成一份新的SOP后,應組織SOP中牽涉到的相關人員,在實驗室主管的指導下進行培訓,在進行培訓后分析人員方可按新SOP執行,培訓應有培訓記錄并歸檔保存。
        2.4 實驗室應每年對所有的分析人員進行專業技能培訓一次,并考核,培訓及考核結果應歸檔保存。
        編輯:songjiajie2010

         
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